Femma zoekt een beleidsmedewerker/woordvoerder (v/m/x)

Wat is jouw rol? 

Je vertaalt Femma’s missie naar heldere standpunten en brengt die op de publieke en politieke agenda. Je bent tegelijk inhoudelijk beleidsmedewerker én woordvoerder: je schrijft, spreekt en verbindt.

Wat verwachten we?

• Je vergroot de inhoudelijke expertise van Femma met betrekking tot een evenwichtige combinatie van betaalde en onbetaalde arbeid en andere thema’s gelinkt aan onze missie en visie. 

• Je ontwikkelt heldere standpunten en beleidsvoorstellen.

• Je werkt mee (pers)acties en campagnes uit.  Samen met onze collega’s communicatie en beleid zorg je ervoor dat ons verhaal helder, krachtig en inspirerend wordt verteld. 

• Je zet deze standpunten op de publieke en politieke agenda. Je schrijft sterk en spreekt overtuigend, neemt deel aan debatten en gaat in gesprek met pers, partners en beleidsmakers.

• Je volgt de actualiteit en politieke besluitvorming op de voet en ziet kansen om onze zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een master gender en diversiteit of een master rechten, sociologie, politieke wetenschappen,… met veel interesse in de thematiek (of gelijkwaardig door opleidingstrajecten en ervaring).

• Je hebt interesse in en kennis van gendergerelateerde en maatschappelijke thema’s en politieke structuren.

• Je hebt een passie voor politieke communicatie. Jouw eigen mondelinge en schriftelijke vaardigheden zorgen ervoor dat je complexe informatie kan vertalen naar heldere, nieuwswaardige communicatie.

• Je voelt je heel comfortabel in publieke debatten, voor een microfoon of camera en kan duidelijk en helder argumenteren. 

• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je brengt ordening in complexe informatie en maakt ze toegankelijk. 

• Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt zowel graag zelfstandig als in team. 

Wat bieden we?

• Een voltijds contract (32u) onbepaalde duur vanaf januari 2026.

• Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand.

• Naast je wettelijk verlof krijg je een aantal buitenwettelijke feestdagen.

• Hybride werken is bij ons de norm: kantoordagen en thuiswerkdagen wisselen zich af.

• Een uitdagende job met ruime autonomie en veel ontplooiingskansen. 

• Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk, zorg en vrije tijd: flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en compensatieregeling. 

Meer info nodig? 

Jeroen Lievens,  teamleider jeroen.lievens@femma.be  

Herken je jezelf?

Stuur CV en motivatiebrief in voor 14 november 2025 naar joke.callens@femma.be

Selecties gaan door op maandag 1 december 2025 en een tweede ronde op 8 of 11 december 2025.